Людмила Дягель: «Коллективный договор важен не сам по себе, а тем, что он реально работает»

В Слонимской ЦРБ прошла профсоюзная конференция, на которой подвели итоги выполнения коллективного договора учреждения за первое полугодие. Главный вывод, прозвучавший на конференции: документ не остался формальностью – все его положения исполняются на практике.

Председатель профсоюзного комитета Людмила Дягель подчеркнула, что ценность коллективного договора определяется не количеством пунктов, а тем, насколько последовательно они реализуются.

– Можно подписать сколько угодно соглашений, но если за ними не стоит реальной работы – толку от них не будет. У нас другая ситуация: администрация и профком действуют как партнеры, и каждое обязательство доводится до конкретного результата, – отметила она.

За отчетный период это подтвердилось на деле. Работники получали материальную помощь в связи с жизненными обстоятельствами и юбилейными датами. Проводились культурно-массовые и спортивные мероприятия, чествовали ветеранов труда, молодых специалистов, юбиляров коллектива.

Отдельное внимание уделялось охране труда: работников обеспечивали средствами индивидуальной защиты, продолжалась работа по созданию безопасных условий на рабочих местах. Вопросы оплаты труда, охраны труда и социальных гарантий остаются для профкома и администрации в числе приоритетных – именно они определяют, насколько уверенно чувствует себя каждый сотрудник учреждения.