Ряд дополнительных норм, улучшающих положение работников, внесен в новый коллективный договор Гродненского областного клинического перинатального центра

В частности, увеличен размер поощрительных выплат в связи с получением наград различного достоинства.

– Работая вместе с нанимателем над проектом нового коллективного договора, нашей целью было усилить социально-экономическую защиту работников учреждения, мотивировать их к продуктивному труду, обеспечить здоровые и безопасные условия, стабильную и эффективную деятельность всего коллектива в целом, – отметила председатель профкома УЗ «Гродненский областной клинический перинатальный центр» Ольга Гимпель.

Профсоюзный лидер подчеркнула, что сторонам удалось договориться по каждой из дополнительных норм, которых не было в прежнем колдоговоре.

Проект нового документа предварительно прошел экспертизу в Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Окончательно был принят на профсоюзной конференции, которая прошла в учреждении. Делегаты конференции единогласно проголосовали «за».  Новая «местная конституция» начнет действовать 1 июля 2023 года.

В областной организации отраслевого профсоюза подчеркивают, что коллективный договор перинатального центра всегда был и остается одним из самых наполненных в плане социальных гарантий для членов первичной профсоюзной организации. Всего в электронном реестре областной организации значатся 88 коллективных договоров.