Ряд вопросов, с которыми гродненцы пришли на прием к юристу областного профсоюза здравоохранения, касался изменений в Трудовом кодексе

Валентина Таврель подробно пояснила обратившимся, что поменяется в законодательстве с 1 января 2024 года.

– Одним из нововведений станет то, что работник с четырехчасовой продолжительностью рабочего дня сможет отказаться от перерыва для отдыха и питания. Пока же по действующему законодательству наниматели обязаны устанавливать такой перерыв, – разъяснила юрист гражданке, которая как раз изучает возможность трудиться без обеда.

Также на прием к главному правовому инспектору труда обратилась многодетная женщина, которая занята на двух работах. По основному месту работы она как мать, воспитывающая троих и более несовершеннолетних детей, получает дополнительный выходной в неделю. Ее интересовало, может ли она потребовать такую же гарантию от нанимателя, у которого трудится по совместительству. Валентина Таврель ответила, что законом такой возможности не предусмотрено.

А вот гражданка, которая интересовалась правом уволиться во время своего трудового отпуска, получила утвердительный ответ.

Разбирая обращения граждан, Валентина Таврель, помимо трудового законодательства, также обращалась к закону Республики Беларусь «О здравоохранении». Вместе с профсоюзным юристом прием вела помощник прокурора города Гродно Екатерина Савосик.