В Гродненской области профсоюз помог молодой медсестре получить полагающуюся выплату за продление контракта

Об этом сообщили в Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения по результатам очередного выездного мониторинга.

Работая на выезде в одной из центральных районных больниц, профсоюзный инспектор Валентина Гордиевская установила, что молодая медсестра, прибывшая в ЦРБ по целевому направлению, после окончания срока обязательной отработки приняла решение остаться в коллективе и продлила контракт еще на три года. Согласно коллективному договору учреждения, таким работникам полагается ежегодная выплата в размере пяти базовых величин в течение трех лет. Но на практике норма «забуксовала»: заслуженные бонусы девушке выплачены не были.

После рассмотрения вопроса администрация больницы полностью согласилась с доводами профсоюзного специалиста. Инспектор подчеркивает, что такие меры материального стимулирования – результат серьезной совместной работы нанимателя и профсоюза по закреплению кадров на первых рабочих местах.

– В Соглашении между главным управлением здравоохранения Гродненского облисполкома и нашей областной организацией четко прописаны рекомендации по включению в коллективные договоры мер морального и материального поощрения для тех, кто после обязательной отработки по распределению продлевает контракт на максимальный срок. Медучреждения области поддержали эту инициативу, закрепив соответствующие пункты в своих «местных конституциях» в разных размерах в зависимости от финансовых возможностей. Ведь это реальный инструмент закрепления кадров. Однако наш мониторинг призван следить за тем, чтобы эти нормы не оставались только на бумаге. Важно, чтобы молодежь видела: их труд ценят, а данные им обещания выполняются в полном объеме, – отметила Валентина Гордиевская.

В итоге медсестре выплатили полагающиеся пять базовых величин. Теперь у девушки есть твердая гарантия, что и в последующие два года она получит положенные выплаты, как того требует коллективный договор и профсоюзный контроль.

Подобная практика мониторингов в Гродненской области продолжается. Профсоюзные специалисты подчеркивают: создание комфортных условий для работы и жизни молодых медиков – это залог качественного медицинского обслуживания населения в будущем. Когда за спиной стоит надежная защита, а система работает справедливо и предсказуемо – это лучший стимул для молодых людей «пускать корни» и развиваться именно там, где они особенно нужны.