Делиться опытом – готовы!

Во всех частных учреждениях здравоохранения Гродненщины, в которых созданы профсоюзные первички, ведется работа над заключением и совершенствованием коллективных договоров.

Наниматели организаций негосударственной формы собственности заинтересованы в развитии социального партнерства, заключении коллективных договоров, которые обеспечивают устойчивое социально-экономическое положение организации и соблюдении прав работников, вытекающих из трудовых отношений. Методическую помощь в этой работе им оказывает обком профсоюза работников здравоохранения.

Например, на встречах с коллективами обществ с ограниченной ответственностью «НПК Биотест» и «Амфирея» специалисты обкома рассказали об общих правилах регулирования коллективных трудовых отношений, положениях Генерального, Тарифного и местных соглашений, поделились методическими материалами, помогли в разработке проектов коллективных договоров.

В ООО «НПК Биотест» из 112 сотрудников 85 – члены профсоюза, в ООО «Амфирея» работают всего 8 человек и все они члены первичной профсоюзной организации.

В I квартале 2017 года профсоюзная первичка создана в частном торгово-унитарном предприятии «САВфарм»: все 24 работника выбрали членство в общественной организации. Их «местная конституция» в настоящий момент находится на обсуждении сторон.

В производственно-торговом обществе с дополнительной ответственностью «Сэлти-Оптик» заключен новый коллективный договор на 2015 – 2018 годы, который распространяет свое действие на 49 работников – членов профсоюза.

В ООО «Комповид» колдоговор защищает права и интересы 38 работающих, из них 8 членов профсоюза.

Таким образом, коллективные договоры организаций негосударственной формы собственности предусматривают гарантии защиты прав работников и деятельность профкома. Тем не менее, для полной реализации всех положений необходима соответствующая подготовка уполномоченных представителей социальных партнеров. Например, было бы целесообразно организовать обучение членов комиссии по коллективным переговорам для разработки, внесения изменений и (или) дополнений в коллективный договор на базе учебно-методического центра Международного университета «МИТСО».