Дополнительный отпуск за вредные условия труда нельзя заменить деньгами - профсоюзный инспектор

Этот важный нюанс законодательства правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель разъяснила медицинским работникам во время приема в Дятловской ЦРБ.

– По общему правилу часть трудового отпуска – основного и дополнительного – превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией, – пояснила Валентина Таврель. – Однако в некоторых случаях такая замена не допускается. В частности, это касается дополнительных отпусков за работу с вредными и опасными условиями труда, а также за особый характер работы.

Правовой инспектор сослалась на статью 161 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая устанавливает это требование. Подчеркнув, что мера призвана защитить здоровье людей.

Всего на приеме в Дятловской ЦРБ к специалисту обратились четыре человека. Помимо вопроса о компенсации за отпуск, медработников интересовали оплата труда при временном переводе на другую должность и условия изменения графика рабочего времени.

Вместе с правовым инспектором прием вел прокурор Дятловского района Виталий Юрго, который также принял участие в мероприятии по правовому просвещению коллектива больницы.