Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения
230023, г. Гродно, ул. Советская 4
Тел./факс: 8 (0152) 62-44-32
Email:
События профсоюзаНовости и статьи

Мы чтим корпоративные традиции

Мы чтим корпоративные традиции
09 марта 2015 — 10:33

В течение года стороны социального партнерства проводили целенаправленную работу по совершенствованию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Так, на сегодняшний день в области заключено 89 коллективных договоров и 3 соглашения учащейся молодежи, являющихся приложениями к коллективным договорам учреждений образования, которые направлены на повышение жизненного уровня 34165 работающих и 5617 студентов и учащихся колледжей.

Следует заметить, что коллективные договоры всех организаций здравоохранения Гродненщины обеспечивают дополнительные социально-экономические гарантии работникам помимо установленных законодательством. Это стимулирующие выплаты, удешевление путевок в детские оздоровительные лагеря и подготовка их к летнему сезону, материальная помощь ветеранам и молодежи, малообеспеченным и многодетным семьям и др.

Специалисты областного комитета профсоюза провели предварительную экспертизу проектов 53 коллективных договоров, что позволило значительно улучшить качество этих документов.

Необходимо заметить, что сегодня областное Соглашение также включает в себя дополнительные гарантии устойчивого развития организаций, занятости работников, уровня оплаты труда, его безопасных условий, регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Не случайно в рамках этой масштабной работы в области прошел смотр-конкурс «Социальное партнерство – гарантия успеха», в котором приняли участие 32 организации здравоохранения.

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

В рамках социального партнерства ведется общественный контроль за соблюдением законодательства по нормированию и оплате труда, использованием средств на материальное стимулирование работников.

Стороны ежемесячно анализируют наличие средств на оплату труда, их целевое использование, соблюдение своевременности выплаты заработной платы и прогнозных показателей ее повышения.

Среднемесячная заработная плата медработников области за 2014 год составила 4062,8 тыс. рублей, в том числе у врачей – 6478,8 тыс. рублей, средних медицинских работников – 4044,1 тыс. рублей.

К слову, в 23 учреждениях здравоохранения Гродненщины среднемесячная заработная плата находится на уровне областного показателя и выше.

Среднемесячная заработная плата работников РУП «Фармация» составила 7439,9 тыс. рублей при прогнозном показателе – 6785,0 тыс. рублей

Задолженности по выплате заработной платы в учреждениях здравоохранения по данным на 1 января 2015 года нет.

В целях исключения нарушений нормативных правовых актов по целевому использованию бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда, для работников бухгалтерско-экономической службы и председателей профсоюзных комитетов прошли 3 семинара.

ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Целенаправленная работа проводилась в медицинских организациях области по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, выполнения условий коллективных договоров.

В 46 организациях здравоохранения проведены мониторинги, в 12 – проверки в соответствии с планами проведения проверок и 1 проверка по обращению граждан. В результате установлено 104 нарушения законодательства о труде, наниматели получили 8 представлений, 23 рекомендации об устранении выявленных нарушений и недопущения их в дальнейшей работе, 23 справки.

Особое внимание уделялось вопросам оплаты труда, правильности применения дисциплинарных взысканий, соблюдения сроков выплат при увольнении работников, режима труда и отдыха, контрактной формы найма, выполнения условий коллективных договоров, соблюдения законодательства при предоставлении отпусков и др.

Выявлялись случаи нарушения нанимателями законодательства о труде. Так, например, беременные женщины привлекались к работе в ночное время; нарушались сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работника; отзывались из отпуска работники, занятые на работах с вредными условиями труда и пр. 

Результаты проверок и мониторингов традиционно обсуждаются с руководителями и председателями профсоюзных комитетов. Кадровые и экономические службы, бухгалтерия, юрисконсульты получают практическую помощь в разъяснении норм и положений действующего законодательства, его практического применения, правильности оформления приказов.

В содержание контрактов включены условия оплаты труда, сроки и место выплаты зарплаты, обеспечение повышения квалификации работников, режим рабочего времени, продолжительность и виды трудовых отпусков, основные права и обязанности работника и нанимателя, выплаты согласно коллективным договорам.

В 2014 году случаев расторжения контрактов в связи с невыполнением нанимателем его условий зафиксировано не было. Впрочем, как и обращений работников в комиссию по трудовым спорам и в суд по вопросам, связанным с применением контрактной формы найма.

В результате проведения мероприятий по оптимизации штатов учреждений здравоохранения области штатная численность работников за январь-декабрь 2014 года составила 34643,25 штатных единиц. По данным на 1 января 2015 года в организациях здравоохранения области работает 5519 врачей, 12706 средних медицинских работников, 340 провизоров, 433 фармацевта.

За минувший год повысили квалификацию и прошли переподготовку 1456 врачей, 2111 специалистов со средним специальным медицинским образованием, 49 провизоров, 402 фармацевта.

Общий процент текучести кадров в отрасли составил 19,0 процентов.

В рамках выполнения плана мероприятий по закреплению медицинских кадров для работников определены дополнительные гарантии в коллективных договорах: повышение стимулирующих выплат, повышение тарифного оклада по контракту, установление поощрительных отпусков, обеспечение жильем.

Охрана труда и здоровья работников здравоохранения

Управление здравоохранения Гродненского облисполкома, РУП «Фармация» и областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения проводили совместную работу по реализации государственной политики в области охраны труда, Директивы № 1, областной целевой Программы по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы.

Так, например, на выполнение предусмотренной программой мероприятий по улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и опасных производственных факторов направлено 159,36 млрд. рублей, а затраты на приобретение средств индивидуальной защиты составили 2,79 млрд. рублей.

В минувшем году профсоюзные комитеты провели 173 мониторинга по вопросу ремонта и оборудования комнат приема пищи, по результатам которых выдано 35 рекомендаций.

Кроме того, наниматели и профсоюзные лидеры провели в организациях здравоохранения 59 семинаров по вопросам охраны труда, в работе которых приняли участие 1236 работников. 259 представителей учреждений здравоохранения прошли проверку знаний по вопросам охраны труда при управлении здравоохранения облисполкома.

В 2014 году проверки и мониторинги состояния охраны труда проведены в 84 медицинских организациях, предложено устранить 878 нарушений, приостановлена эксплуатация 7 единиц оборудования, не обеспечивающего безопасность труда.

Анализ дорожно-транспортных происшествий свидетельствует о сокращении количества аварий: в 2014 году с участием санитарного транспорта организаций, подчиненных управлению здравоохранения, совершено 14 ДТП.

В отчетном году в организациях здравоохранения имеет место снижение производственного травматизма: в 2014 году на производстве получили травмы 3 работника отрасли.

В организациях здравоохранения области на должном уровне налажена и постоянно совершенствуется работа по охране здоровья. Например, в коллективных договорах 26 учреждений предусмотрены меры материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни и не болевших в течение года.

Для укрепления здоровья работников профсоюзные организации всех уровней ведут активную физкультурно-оздоровительную работу, проводят спортивные соревнования, единые дни здоровья, туристические слеты, круглогодичные спартакиады по зимним и летним видам спорта. Всего на организацию спортивной и физкультурно-оздоровительной работы за 2014 год профсоюзными организациями затрачено 500,1 млн. рублей.

Кроме того, 937 детей медработников поправили свое здоровье в детских оздоровительных лагерях.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА МОЛОДЕЖИ

В организациях здравоохранения области работает 6933 человек в возрасте до 31 года.

Изучение вопросов оплаты труда молодых специалистов медучреждениях показало, что они пользуются равными с другими категориями работников правами в части установления им доплат и надбавок стимулирующего характера. На них, в том числе врачей-интернов, распространяются нормы положений о премировании, оказании материальной помощи на оздоровление при уходе в трудовой отпуск, при длительном заболевании, на витаминизацию беременных женщин, при вступлении в брак и на рождение ребенка, оплата проезда на работу, компенсация найма жилья и др.

Уделяется внимание социальной защите студентов и учащихся. Это оказание материальной помощи, охрана труда, правовая защита и т.д.

На постоянном контроле находятся вопросы обеспечения молодых специалистов жильем. Им выделяются квартиры в жилищно-строительных потребительских кооперативах, служебное жилье, места в общежитии.

Взяты под особый контроль вопросы организации и возрождения наставничества. За высококвалифицированными опытными специалистами, умеющими передавать знания, закреплены молодые специалисты для наиболее полного и глубокого освоения профессиональных навыков, в коллективных договорах предусматриваются меры поощрения наставников.

Для реализации социально-экономических программ профсоюзные организации и наниматели организуют и проводят соревнования, конкурсы профессионального мастерства.

Новым направлением в работе с молодежью стало проведение молодежного проекта «Дорогой вереска», приуроченного к 70-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков и 110-летию профсоюзного движения Беларуси, в котором приняли участие 8 учреждений здравоохранения. Все команды стали призерами в различных конкурсах и номинациях.

Стороны социального партнерства проводили активную работу, направленную на повышение уровня социальной защиты ветеранов Великой Отечественной войны. Должное внимание уделяется организации досуга работников отрасли и их семей, удовлетворению духовных потребностей членов профсоюза. Оказана материальная помощь в рамках благотворительной акции «Профсоюзы - детям» ко Дню защиты детей, Дню знаний, а также ко Дню матери, Дню инвалида.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВОВЫХ ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Первичным профсоюзным организациям предоставляются необходимые помещения, средства связи и другие условия для их деятельности, отводится свободное время не освобожденным председателям профсоюзных комитетов для выполнения уставных задач. 

В коллективные договоры включаются нормы о заключении (продлении) контрактов с работниками, избранными в профсоюзный комитет и общественными инспекторами по охране труда, на срок их полномочий; об установлении за счет средств нанимателя ежемесячной доплаты не освобожденным от работы председателям первичных профсоюзных организаций в размере не менее 10 процентов тарифной ставки (оклада) по основной работе за содействие в вопросах охраны труда, обеспечения дисциплины и создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе.




НОВОСТИ ПРОФСОЮЗА


Актуальная информация

22.10.2024 КТО МОЖЕТ РАССЧИТЫВАТЬ НА СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Правительство утвердило перечень видов экономической деятельности, при осуществлении которых работодатели имеют право заключать договоры добровольного страхования жизни в пользу работников, которые трудятся у них по трудовым договорам.
22.10.2024 КОГДА УСТАНАВЛИВАЕТСЯ «ВОЗРАСТНАЯ» ДОПЛАТА К ПЕНСИИ И КОМУ ОНА НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
Это прокомментировали на сайте Министерства труда и социальной защиты, а также привели конкретный пример. «Возрастные» доплаты в стране сегодня получают свыше 527 тыс. белорусов
© 2024 Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения