Наша работа – повод для гордости

Из года в год на Гродненщине совершенствуется работа по укреплению социального партнерства, основными формами которой стали выездные приемы граждан, консультации и обсуждения, семинары, мониторинги, направленные на повышение жизненного уровня 33537 работников медицинской сферы и 5601 учащихся и студентов отраслевых учебных заведений.

В отчетном периоде стороны социального партнерства заботились о совершенствовании и повышении качества лечебно-профилактической помощи населению, создании оптимальных условий для творческой и стабильной работы трудовых коллективов.

Пожалуй, одним из самых значимых мероприятий полугодия стал отраслевой областной смотр-конкурс «Социальное партнерство – гарантия успеха», в котором приняли участие 32 организации здравоохранения. Кроме того, специалисты областного комитета профсоюза провели предварительную экспертизу проектов 23 коллективных договоров, улучшив тем самым качество этих документов.

На постоянном контроле нанимателей и профсоюзных организаций всех уровней находятся вопросы обеспечения оплаты труда и их совершенствование. В соответствии с положениями областного Соглашения обеспечена выплата минимальной заработной платы, премий, надбавок, материальной помощи, в условиях проводимой оптимизации структуры управления и организации медицинской помощи не допускается снижение заработной платы работников.

Среднемесячная заработная плата медиков области за 6 месяцев 2014 года составила 3700,0 тыс. рублей: у врачей 5888,0 тыс. рублей, у среднего медицинского персонала – 3639,0 тыс. Правда, в отдельных организациях при установлении окладов все же нарушался порядок их расчета, что привело к недоплатам отдельным категориям работников. Тем не менее, задолженности по выплате заработной платы по данным на 1 июля не имеется.

Следует заметить, что в Гродненской области ведется целенаправленная работа по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, выполнения условий коллективных договоров. Ежемесячно проводится мониторинг движения кадров.

Так, в первом полугодии по соблюдению трудового законодательства, выполнению условий коллективных договоров в учреждениях здравоохранения области проведены 23 мониторинга, 6 проверок и 1 проверка по обращению граждан. В результате установлено 44 нарушений законодательства о труде.

Особое внимание уделялось вопросам оплаты труда, правильности применения дисциплинарных взысканий, соблюдения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работников, режима труда и отдыха, контрактной формы найма, выполнения условий коллективных договоров и др. К сожалению, проведенный анализ показал, что нормы трудового законодательства в медучреждениях не всегда соблюдаются.

В целях профилактики нарушений трудовых прав работников областной комитет и управление здравоохранения Гродненского облисполкома провели семинар с председателями профсоюзных первичек, работниками бухгалтерских и экономических служб по правовым, экономическим вопросам, нормированию и оплате труда, выполнении норм областного Соглашения и условий коллективных договоров.

Обком принял участие в обучении слушателей курсов повышения квалификации средних медработников на базе Гродненского государственного медицинского колледжа по вопросам коллективно-договорных отношений и оплаты труда.

За 6 месяцев на выполнение мероприятий по техническому перевооружению и модернизации учреждений здравоохранения израсходовано 26969,6 млн. рублей, на улучшение условий труда работников, снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов – 70832,4 млн. рублей. Проводится работа по оснащению необходимыми средствами обучения кабинетов и уголков охраны труда, уделяется немалое внимание обучению персонала.

К слову, для общественных инспекторов по охране труда организаций здравоохранения г. Гродно был проведен семинар-учеба, в работе которого приняли участие 192 специалиста.

Совместно с управлением здравоохранения Гродненского областного исполнительного комитета, РУП «Фармация» проведен областной семинар на тему «Организация и проведение работ повышенной опасности в учреждениях здравоохранения» для руководителей, специалистов по охране труда, председателей профсоюзных комитетов. В мероприятии приняли участие представители Министерства здравоохранения, Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности, городского отдела по чрезвычайным ситуациям, областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья.

Организации здравоохранения провели 18 семинаров по вопросам охраны труда, а учреждения РУП «Фармация» – 2. Четыре раза в первом полугодии работала комиссия управления здравоохранения облисполкома для проверки знаний по вопросам охраны труда с участием работников государственных органов надзора.

Во всех организациях здравоохранения проводились мероприятия по реализации Директивы № 3 «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства».

Важно заметить, что профсоюзные комитеты и администрация проводят активную работу по обучению, трудовой и социальной адаптации в коллективах молодых специалистов. На постоянном контроле – выполнение коллективных договоров по социальной защите молодежи (предоставление первого рабочего места, установление норм практической лечебной нагрузки, предоставление минимальных льгот обучающимся, содействие в получении долгосрочных кредитов, выплата положенных надбавок к зарплате и доплат).

В медицинских организациях области активизирована работа по распространению наставничества, практикуется поощрение лучших наставников организации.

Областной комитет профсоюза и управление здравоохранения Гродненского облисполкома организовали и провели торжественное мероприятие, посвященное профессиональному празднику, и церемонию награждения победителей и лауреатов конкурса «Врач года Республики Беларусь 2013».

Наниматели и профсоюзные комитеты по-прежнему уделяют особое внимание развитию физкультурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий на местах. Так, в мае 2014 года прошли финальные соревнования областной отраслевой спартакиады, в которой участвовали 600 работников – представителей 46 команд организаций здравоохранения.