По критериям безопасности

Итоги регионального этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в учреждениях здравоохранения подвели на Гродненщине.

В большинстве организаций здравоохранения участие в смотре-конкурсе инициировало проведение дополнительных мероприятий по улучшению функционирования системы управления охраной труда, информированию работников и профсоюзного актива о состоянии условий и охраны труда, мерах, принимаемых для обеспечения здоровых и безопасных условий труда, повышения эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Во время проведения смотра-конкурса актуализировались локальные нормативные правовые акты по вопросам охраны труда, проводились семинары, совещания, смотры, обучение и проверка знаний персонала, использовались технические средства обучения, мультимедийные системы, оформлялись тематические и информационные стенды.

Представленные материалы свидетельствуют о том, что общественные инспекторы по охране труда принимают непосредственное участие в периодическом контроле за соблюдением законодательства об охране труда в структурных подразделениях. Профсоюзные комитеты координируют деятельность общественных инспекторов по охране труда, подводят промежуточные итоги их работы.

Проведение смотра-конкурса направлено на реализацию мероприятий по повышению эффективности охраны труда в организациях системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, – заметил Владислав Голяк, председатель обкома отраслевого профсоюза. – Участие в нем дало возможность руководителям совместно с первичными профсоюзными организациями провести анализ эффективности работы по охране труда и получить объективную информацию о функционировании системы управления охраной труда.

Задачами смотра-конкурса организаторы считают выявление организаций, достигших наиболее высоких результатов работы в области охраны труда; улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях отрасли; изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда.

После тщательного анализа материалов, подготовленных медицинскими учреждениями региона для смотра-конкурса, управление здравоохранения Гродненского облисполкома и президиум областного комитета профсоюза определили победителей регионального этапа.

Бесспорными лидерами стали Гродненская областная инфекционная клиническая больница (среди организаций с численностью работающих до 500 чел.) и Гродненская центральная городская поликлиника (с численностью работающих более 500 чел.).

Второе место заслуженно заняли областной клинический перинатальный центр (среди организаций с численностью работающих до 500 чел.) и Сморгонская центральная районная больница (численность работающих более 500 чел.).

На третьем месте – детская поликлиника № 1 г. Гродно (численность работающих до 500 чел.) и Новогрудская центральная районная больница (численность работающих более 500 чел.).

Учреждения здравоохранения были награждены дипломами и денежными премиями. Кроме того, денежное поощрение получили руководители, председатели профкомов, инженеры по охране труда организаций – победителей, а также медицинских учреждений, добившихся хороших результатов в ходе смотра-конкурса.

Заметим, что материалы об организации работы по охране труда победителей направлены для участия в республиканском этапе смотра-конкурса.

Организаторы смотра-конкурса отметили положительную практику работы учреждений здравоохранения области по улучшению условий и охраны труда, активную профилактическую деятельность по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, качественное оформление материалов, отражающих практическую работу по выполнению задач смотра-конкурса. Планируется совершенствовать дальнейшую работу по информационному обеспечению работников, профсоюзного актива о состоянии условий и охраны труда, существующих рисках причинения вреда здоровью, компенсациях по условиям труда.