Какими были поводы для обращений, рассказала главный правовой инспектор труда областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель.
– Приходилось разбираться, к примеру, почему практически одновременно медсестре инфекционного кабинета и врачу-рентгенологу из разных учреждений отказали в выходе на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, законно ли уволили врача-стоматолога из ЦРБ, на каком основании в одном из районов медицинским сестрам в детсадах вменяют в обязанности лишнее, – называет причины лишь некоторых обращений Валентина Таврель.
Главный правовой инспектор подчеркивает, что в этих и в каждом другом случае профсоюзные специалисты с особой скрупулезностью подходили к решению вопросов.
– Конечно, мы ориентированы в первую очередь помочь члену профсоюза, но при этом действуем строго в рамках закона, – отмечает Валентина Таврель.
Также профсоюзные специалисты на протяжении полугодия давали разъяснения и консультации, к примеру, как поступить в случае, если медику положено молоко за работу во вредных условиях, а он не переносит лактозу, кто из работников может рассчитывать на грамоту или благодарность от организации. Но больше всего обращений – более сотни поступило с просьбой оказать материальную помощь и удешевить путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря, заключили в профсоюзе.