Слаженно и четко

Целенаправленная работа по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников медицинской сферы велась на Гродненщине в течение всего 2014 года.

В состав Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения входят 92 первичные профсоюзные организации с правом юридического лица.

Соглашение между управлением здравоохранения Гродненского облисполкома, РУП «Фармация» и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения заключено в 2012 году. С целью совершенствования социального партнерства, направленного на защиту прав и интересов работников, в областное Соглашение был внесен ряд дополнений и изменений. Так, например, предусмотрены стимулирование труда работников за счет средств, получаемых от внебюджетной деятельности; оплата простоя из-за временного отсутствия работы производственного или экономического характера; оплата работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни; компенсации при переезде на работу в другую местность врачам-интернам и многие другие социальные гарантии.

Результатом этой масштабной совместной деятельности стало заключение в области 89 коллективных договоров, направленных на повышение жизненного уровня 34165 работающих и 3 соглашения учащихся и студентов отраслевых учебных заведений, направленных на социально-экономическую защиту 5617 учащейся молодежи.

Важно отметить, что нормы и положения Генерального, Тарифного и местных Соглашений обязательны для исполнения нанимателями и профкомами.

Во всех коллективных договорах закреплены и соблюдаются нормы выплаты заработной платы, прописано право работника на разделение трудового отпуска на части и оказание материальной помощи. Урегулирована работа тех, кто трудится посменно и имеет право на работу свыше 12 часов в смену, инвалидов, беременных женщин. Остаются в силе и договоренности по созданию надлежащих условий труда, обеспечению работников санитарно-бытовыми помещениями, организации питания работников. Закреплены гарантии работающей и учащейся молодежи.

В трех учебных заведениях заключены Соглашения, регламентирующие отношения администрации и профсоюзных комитетов по вопросам учебы, защиты социальных прав и интересов учащейся молодежи, охраны их здоровья, которые являются приложениями к коллективным договорам работников трех учебных заведений.

С учетом принятых обязательств в течение учебного года соблюдались оптимальные условия нагрузки студентов и учащихся, обеспечивались безопасные условия эксплуатации учебного оборудования, санитарно-гигиенические условия в учебных корпусах. Закреплены в Соглашениях и гарантии улучшения жилищно-бытовых вопросов.

В течение года специалисты областного комитета провели мониторинг содержания коллективных договоров в 53 организациях. Необходимо отметить, что в абсолютном большинстве нормы, установленные Тарифным и областными Соглашениями, учтены.

Следует заметить, что слаженность и ответственность во взаимодействии сторон характерны для всех организаций, подписавших коллективный договор: Волковысской, Лидской, Слонимской, Ошмянской, Островецкой центральных районных больниц, Гродненской областной клинической больницы, областной клинической детской больницы, областного клинического перинатального центра, Гродненской центральной городской поликлиники, ГТП РУП «Фармация», Гродненского государственного медицинского университета, областного клинического кардиологического центра, ГОУП «Лечебно-производственные трудовые мастерские» и др.

Одним из самых значимых мероприятий 2014 года стал отраслевой  смотр-конкурс «Социальное партнерство – гарантия успеха», в котором приняли участие 32 организации здравоохранения области. Победителями конкурса на первом этапе стали Сморгонская центральная районная больница» и ГТП РУП «Фармация», которые позже приняли участие в отраслевом республиканском смотре-конкурсе, посвященном 110-летию профсоюзного движения. И, надо заметить, добились блестящих результатов. Сморгонские медики не уступили пальму первенства, а фармацевты стали вторыми в этом рейтинговом конкурсе.