В 4-й больнице Гродно каждый пятый сотрудник – молодой человек до 31 года

Эта демографическая реальность определяет приоритеты профсоюзной организации: поддержка молодежи выведена на уровень ключевой миссии.

Об этом шла речь на профсоюзной конференции, где подчеркивалось:  при разработке нового коллективного договора в прошлом году ряд положений об усилении помощи молодым специалистам был принципиально дополнен.

– Самое внимательное отношение нанимателя и профсоюза к профессиональному росту и всестороннему развитию молодежи дает свои плоды, – констатировала председатель профкома Светлана Долгополик.

В прошлом году молодые сотрудники больницы неоднократно отмечены на областном уровне: хирург Антон Язепчик стал лауреатом профсоюзной премии «Призвание», Анастасия Рунге победила в конкурсе профмастерства среди хирургов, анестезиолог-реаниматолог Анна Болтач получила гран-при фотоконкурса к 80-летию Победы, заведующий отделением Александр Плющаница отмечен в конкурсе видеороликов. Команда больницы завоевала «Хрустальный глобус» интеллектуальной игры «Премедикация».

Председатель областного профсоюза здравоохранения Владислав Голяк, присутствовавший на конференции, высоко оценил эту работу:

– Когда молодые кадры не уходят, а растут – значит, социальное партнерство между профсоюзом и нанимателем действует не только на бумаге.

В работе конференции участвовал главный врач Александр Суров. Стороны обсудили направления совместных действий по дальнейшему улучшению условий труда.