Владислав Голяк: «Социальное партнерство – как превентивная медицина: не ждать обострений, а создавать лучшие условия для работника»

Именно такую параллель провел председатель Гродненского областного профсоюза здравоохранения Владислав Голяк, оценивая взаимодействие нанимателя и профсоюза в Слонимской ЦРБ.

Здесь состоялась профсоюзная конференция, на которой подвели итоги работы «первички». Открывая мероприятие, председатель профкома Людмила Дягель выделила ключевые достижения коллектива. Главное из них – сплоченность: все 100% сотрудников больницы состоят в профсоюзе. А социальная поддержка здесь – это реальная «скорая помощь» для коллег. Только за прошлый год на материальную помощь медикам было направлено почти 40 тысяч рублей.

Особое внимание в ЦРБ уделяют закреплению молодых специалистов. Сегодня в больнице работают 52 начинающих врача и средних медработника, каждый из которых получает наставничество и уверенность в завтрашнем дне благодаря системе стимулирования и помощи в решении бытовых вопросов.

По словам Владислава Голяка, слонимский опыт – наглядный пример того, как наниматель и профсоюз могут действовать слаженно, как единая команда.

– Социальное партнерство в Слониме работает по принципу превентивной медицины: здесь не ждут обострений, а создают условия, чтобы человек чувствовал себя комфортно и под защитой. Именно такая здоровая атмосфера в коллективе позволяет врачу полностью сосредоточиться на пациенте, – заключил он.