Все меры – вовремя

Профсоюзные первички, входящие в структуру Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения, работают над выполнением Комплекса мер по реализации основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016 – 2020 годы.

В организациях здравоохранения проходят совместные заседания профкомов и нанимателей, по итогам которых утверждаются общие планы мероприятий по выполнению комплекса мер. На отчетных профсоюзных собраниях (конференциях) члены профсоюза информируются о принимаемых решениях по социальной защите населения с учетом финансовых возможностей государства, актуальная информация размещается на профсоюзных стендах и сайтах первичных профсоюзных организаций. Работники информируются и консультируются по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, создания надлежащих условий труда, недопущения случаев пьянства на рабочих местах, обеспечения трудовой и исполнительской дисциплины, морального и материального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда и другим.

Социальные партнеры организаций здравоохранения знакомят работников отрасли с планами реструктуризации организаций здравоохранения и прочих мероприятий, способствующих рациональному использованию средств и экономии в расходах бюджета; принимаются меры по недопущению неполной занятости и выполнению в полном объеме обязательств коллективных договоров.

По данным на 1 января 2017 года в области нет фактов неполной занятости работников, задолженности по заработной плате и уменьшения списочной численности в организациях более чем на 10 человек за квартал. Не зарегистрировано и случаев скрытого сокращения, непродления контрактов по инициативе нанимателей с лицами трудоспособного возраста, добросовестно работающими и не имеющими нарушений трудовой дисциплины.

В прошлом году специалисты обкома профсоюза провели мониторинг в 59 организациях по соблюдению трудового законодательства, вопросов оплаты и нормирования труда, выполнения условий коллективных договоров, по результатам которого выданы рекомендации и произведены доплаты 86 членам профсоюза.

Постоянная методическая помощь оказывается профсоюзным комитетам в подготовке проектов коллективных договоров, включению в них основных положений Тарифного и областного Соглашений.

В учреждениях здравоохранения в тесном взаимодействии с нанимателями и представителями профкомов ведется работа по экономии энергоресурсов, сырья и материалов. Продолжается мониторинг обеспечения работников защитными средствами и санитарно-бытовыми помещениями.

Областной комитет профсоюза проводит работу с нанимателями и профсоюзным активом по вовлечению медиков в занятия физической культурой и спортом, занимается патриотическим, духовным воспитанием, развитием привлекательности внутреннего туризма.

Регулярно в области проводится мониторинг трудовой и социальной адаптации выпускников учреждений образования, в том числе молодых специалистов, а также причин оттока молодых кадров. На постоянном контроле – выполнение коллективных договоров по социальной защите молодежи, мониторинг занятости студентов в период образовательного процесса, развитие наставничества.

Стоит заметить, что вопрос закрепления молодых специалистов в районах остается проблемным. Основной причиной увольнения является отсутствие жилья.

Профсоюзное обучение профсоюзных кадров и актива Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения было сопряжено модернизацией и реформированием отрасли. Учебным процессом были охвачены председатели, их заместители, председатели профбюро, общественных комиссий, председатели и члены контрольно-ревизионных комиссий, общественные инспекторы по охране труда, профгрупорги и прочие активисты. Широко применяется практика проведения зональных семинаров совместно с управлением здравоохранения Гродненского облисполкома для специалистов по охране труда, кадровых, экономических служб и председателей профсоюзных комитетов и обучающих семинаров для слушателей курсов повышения квалификации.

В регионе усилен контроль за исполнением Директивы Президента № 1 и Декрета № 5. Совместная деятельность администраций и профсоюзных организаций по выполнению Комплекса мер по реализации основных положений Программы социально-экономического развития страны в системе ФПБ, приверженность принципам социально партнерства – залог стабильной и продуктивной работы коллективов и весомый аргумент в пользу профсоюзного членства. Итоги проведения мероприятий планируется заслушивать один раз в полугодие.