30 марта 2020 — 09:20
Михаил (имя изменено по этическим причинам) трудился в организации на основании срочного трудового договора. «Меня уволили в связи с окончанием его срока, но не предупредили об этом за месяц. Прав ли был наниматель? Могу ли я в судебном порядке требовать восстановления на работе?» – задается вопросом мужчина.