25 января 2024 — 14:02
Законодательство о труде предусматривает, что разовые поручения руководителя могут иметь место только в рамках трудовой функции работника. Но зачастую наниматель поручает сотруднику задачи, которые не входят в его обязанности. Законно ли это и как решить вопрос, не ущемляя прав работника, спросили у профсоюзного юриста.