20 июня 2023 — 15:08
В коммерческих организациях наниматели могут самостоятельно на основании локальных правовых актов устанавливать работникам, в том числе молодым специалистам, любые системы оплаты труда. Наниматели также имеют право определять составляющие зарплаты, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.