Архив новостей

Это подчеркнул лидер отраслевого профсоюза, выступая перед участниками семинара для председателей «первичек» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

В штаб-квартире ФПБ начал работу семинар для председателей «первичек» Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило отметил, что для профкомов и председателей профсоюзных организаций отчетно-выборная кампания – это своего рода экзамен, когда члены профсоюза ставят оценку лидерам, которым они поручили представлять и защищать свои трудовые права и интересы.

У самой массовой общественной организации страны начинается горячая пора – Федерация профсоюзов Беларуси готовится к отчетно-выборной кампании 2024/2025 года

Руководство одного из государственных предприятий Минска нарушило нормы трудового законодательства, отказав работнику в увольнении. С участием Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства пришлось исправлять нарушение по решению суда.

Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики, районные, городские объединения профсоюзов.

Портал 1prof.by перевел сухие юридические формулировки Трудового кодекса на понятный каждому язык. В этом нам помогли юристы ФПБ. С их помощью мы отвечаем на самые популярные вопросы по трудовому праву. В этом видео мы расскажем о том, может ли родитель находиться рядом с ребенком-инвалидом, когда ему требуется стационарное лечение?

На вопросы читателей о Трудовом законодательстве отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Татьяна Сташук.

Торжественная встреча ветеранов Белорусского профессионального союза работников образования и науки прошла в Храме-памятнике в честь Всех Святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших. Мероприятие посетили ветераны профсоюзного движения со всех регионов Беларуси, которые проработали в профсоюзных органах более 15 лет.

Чего только не придумывают недобросовестные наниматели, чтобы избавиться от неугодных сотрудников! Например, врут, будто у организации финансовые трудности. После такого проблемы действительно могут появиться – но не надуманные, а реальные.