Итоги работы Гродненского городского объединения профсоюзов подвели в областном центре. Это самая большая общественная организация города Гродно, насчитывающая более 109 тысяч человек и включающая 648 «первичек», которые представляют 17 отраслевых профессиональных союзов.
О том, как защищены работники гродненских предприятий, рассказал Иван Крупица, председатель городского профцентра. Он подчеркнул, что особое внимание профсоюз уделяет мониторингам проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости, социальных гарантий, цен, охраны труда, которые проводятся в областном центре регулярно.
На контроле профсоюза своевременность заключения и выполнения коллективных договоров, которые являются своеобразной «подушкой безопасности» для работников и содержат важные положения соглашений разных уровней, позволяющих существенно улучшить действующее трудовое законодательство. Особенно этот вопрос актуален в новых первичных профсоюзных организациях, в том числе в частном секторе экономики. Так, за последние годы в Гродно созданы 153 новых «первички».
Вопросы оплаты труда – самые актуальные. К сожалению, в 15 организациях города в течение года задолженность по ее выплате неоднократно допускалась. 5 организаций, которые постоянно нарушали сроки выплаты заработной платы, привлечены к дисциплинарной ответственности. В настоящее время ситуация по выплате заработной платы стабилизировалась. Еженедельно проводится мониторинг проблемных моментов по предприятиям, организациям и учреждениям города Гродно: увольнение работников, снижение объемов производства, режим неполной занятости, оптимизация численности работников, временная занятость.
Со своими вопросами люди обращаются и напрямую, в том числе и на правовых приемах граждан, которые проходят каждый последний четверг месяца. Только за прошлый год такую помощь получили 72 гродненца. Вопросы, интересующие людей, разнообразны: пенсионное обеспечение, наследование недвижимого имущества, применение контрактной формы найма, периодичность и сроки выплаты заработной платы, выбор формы трудового договора, выплата материальной помощи на оздоровление.
Во время встречи профсоюзные активисты, органы власти и наниматели обсудили и другие вопросы социального партнерства, оздоровления и экскурсионной деятельности.