Когда начинает действовать приказ о лишении стимулирующих выплат?

Работника одного из предприятий Витебской области за совершенный проступок привлекли к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат. Он обратился к профсоюзному юристу с вопросом: «Когда будет применена эта мера – с месяца, в котором издан приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, или со следующего?»

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белхимпрофсоюза Сергей Яско:

– В отличие от лишения премий как дополнительной меры воздействия, лишение полностью или частично стимулирующих выплат за совершенный проступок производится на предстоящий (будущий) период (часть 5 статьи 199 Трудового кодекса). То есть, если работник допустил нарушение в текущем месяце и в этом же месяце был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания, то лишение выплат производится со следующего месяца.
 1prof.by