Ответ на этот вопрос дали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты на примере конкретной ситуации.
К экспертам в области трудового законодательства обратился многодетный отец с вопросом:
– У меня трое детей до 16 лет (2, 9 и 11 лет). Работаю с понедельника по пятницу с 8-часовым рабочим днем. Наниматель отказал мне в предоставлении свободного оплачиваемого от работы дня в неделю, так как моя жена не работает и получает пособие по уходу за двухлетним ребенком. Правильно ли это?
Специалисты Департамента госинспекции труда ответили однозначно: отказ нанимателя не обоснован. В ведомстве пояснили, что данный вопрос регулируется ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Также нюансы прописаны в Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы. Документ утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 11 июня 2014 г. №34.
В данной нормативной правовой базе заложено, что уход за малышом, которому не исполнилось трех лет, неработающим лицом (в данном случае мамой) относится к занятости второго родителя (т. е. отца) в полной семье. Подтвердить занятость можно справкой о размере пособия на детей, где указывают период его выплаты, сведения о лице, которое ухаживает за ребенком в возрасте до трех лет.
– Право отца, воспитывающего троих и более детей в возрасте до 16 лет, на получение одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка, предусмотрено ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Реализовать его глава семьи может в том числе и в случае, когда второй родитель в полной семье является занятым и может это подтвердить соответствующими документами, согласно п. 8 вышеупомянутой Инструкции, – пояснили в Департаменте госинспекции труда.
Для справки: мать, отец, опекун (попечитель), воспитывающий троих и более детей до 16 лет, по письменному заявлению имеет право на 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка в порядке и на условиях, которые определены республиканским органом госуправления, проводящим государственную политику в области труда.
К документам, которыми согласно п. 8 Инструкции можно подтвердить занятость второго родителя в полной семье, отнесли:
в случае работы по трудовому договору нужна справка о месте работы, службы и занимаемой должности, в которой будут содержаться сведения о предоставлении (непредоставлении) отцу/матери свободного дня в неделю или о сокращении (отсутствии сокращения) работы (смены) на один час либо справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
если лицо работает по гражданско-правовому договору, который предусматривает оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, подтвердить занятость поможет гражданско-правовой договор;
при занятости по трудовому или гражданско-правовому договору в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, потребуется трудовой или гражданско-правовой договор на одном из государственных языков Республики Беларусь;
трудоустройство за пределами Беларуси в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, можно удостоверить трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (при необходимости перевода);
предпринимательскую деятельность, а также работу в качестве нотариусов и адвокатов подтверждают свидетельством о государственной регистрации ИП, удостоверениями нотариуса или адвоката;
ремесленную деятельность и занятость в сфере оказания услуг по агроэкотуризму можно удостоверить документом, подтверждающим уплату сбора за осуществление ремесленной деятельности или сбора за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
тем, кто занят военной службой, служит в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям потребуется справка о месте работы, службы и занимаемой должности;
учащимся и студентам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или научно-ориентированное образование на дневном стационаре пригодится справка из учебного заведения, подтверждающая этот факт;
тем, кто проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме нужна выписка (копия) из трудовой книжки либо иной документ, который подтвердит факт обучения;
уход за ребенком в возрасте до трех лет неработающим лицом требует предоставления справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты, включая сведения о лице, которое находится в декретном отпуске;
если человек ухаживает за инвалидом I группы, гражданином в возрасте 80 лет и старше, несовершеннолетним ребенком-инвалидом, то потребуется справка о размере (неполучении) пособия по уходу за инвалидом I группы либо престарелым гражданином от 80 лет и старше, справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты;
в случае инвалидности нужно предоставить удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии;
если родитель получает ежемесячную страховую выплату согласно законодательству об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то потребуются данные о получении такой выплаты.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО, 1prof.by