Начало отпуска с праздничного дня: допустимо ли это при сменном графике?

Гродненец работает по сменному графику и хочет взять отпуск так, чтобы тот начался 3 июля. Что на этот счет говорит законодательство? Ответ дала правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович.

Начало трудового отпуска с государственного праздника и праздничного дня не допускается. Согласно ст. 151 Трудового кодекса, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, которые приходятся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. График сменности здесь роли не играет, и установленное правило распространяется на все режимы работы.
1prof.by