НАДБАВКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ. КОМУ И СКОЛЬКО?

Отвечает Наталия Купрейчик, заведующая отделом социально-экономической работы Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Надбавка молодым специалистам, молодым ра­бочим (служащим) предусмотрена абзацем 3 пун­кта 3 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерст­ва здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 53 (далее постановление № 53) и устанавливается в следующих размерах:

• выпускникам, получившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое об­разование (за исключением поименованных в абзаце третьем настоящей части), место работы которым предоставлено путем распределения (перераспределения), направления (последующе­го направления) на работу в бюджетные органи­зации, — 20 % оклада;

• выпускникам, получившим высшее меди­цинское, фармацевтическое образование, ра­ботающим по направлению учреждения обра­зования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях, — 30 % оклада;

• выпускникам, получившим высшее образо­вание, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи, — 50 % оклада.

Согласно части 2 пункта 3 Инструкции (для це­лей реализации постановления № 53) под моло­дыми специалистами, молодыми рабочими (слу­жащими) понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образо­вания за счет средств бюджета или собственных средств, работающие по распределению (пере­распределению) или направлению (последую­щему направлению) на работу (в том числе в со­ответствии с договором о целевой подготовке) в течение срока обязательной работы.

Сроки обязательной работы определены в Ко­дексе Республики Беларусь об образовании от 13.01.2011 № 243-З (далее Кодекс). Так, для лиц, получивших высшее и среднее специальное об­разование в дневной форме получения образо­вания за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, устанавливается срок обя­зательной работы по распределению 2 года. Срок обязательной работы при направлении на рабо­ту для выпускников, получивших общее высшее или специальное высшее образование на усло­виях целевой подготовки, — не менее 5 лет, для выпускников, получивших углубленное высшее или среднее специальное образование на услови­ях целевой подготовки, — не менее 3 лет.

В соответствии с пунктом 7 статьи 72 Кодекса сроки обязательной работы исчисляются с даты приема выпускника на работу по распределе­нию, а в случае приема на работу выпускника до даты выдачи свидетельства о направлении на ра­боту — с даты выдачи свидетельства о направле­нии на работу.

ВАЖНО: для лиц, получивших выс­шее образование по направлению об­разования «Здравоохранение», срок обязательной работы исчисляется со дня начала действия трудового дого­вора по должности врача-специали­ста, провизора-специалиста, т. е. после прохождения интернатуры.

Надбавка молодым специалистам устанавли­вается как по основной должности, так и при работе сверх продолжительности рабочего вре­мени (в соответствии с постановлением Мини­стерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 июля 2014 г. № 52 «Об организации труда ме­дицинских работников») по должности, соответ­ствующей основной, т. е. соответствующей долж­ности, которая указана в направлении на работу.

"Медицинский вестник"