ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТА СОТРУДНИКОВ СТАЛА ПРИЧИНОЙ ОБРАЩЕНИЯ В ПРОФСОЮЗЫ РАБОТНИКА ОДНОЙ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

– Действительно, нанимателю предстояло исключить из штатного расписания ряд должностей, включая и должность обратившегося к нам на прием, – вводит в курс дела главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения Максим Швед. – В процессе мониторинга выяснилось, что у работающего по контракту мужчины III группа инвалидности.

По словам профсоюзного юриста, это важное условие не учел руководитель, когда принимал решение о предстоящем увольнении.

– В соответствии со ст.45 Трудо­вого кодекса, при сокращении шта­та преимущественное право на продолжение трудовых отношений предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а при равных условиях – в приоритете сотрудники с инвалидностью, – отметил Мак­сим Швед.

После его разъяснений наниматель отозвал уведомление об увольнении зубного фельдшера, создал комиссию для анализа деятельности сотрудников структурного подразделения и определения категорий работников, которые имеют гарантии при сокращении.

– В результате заявитель продолжил работу в организации здравоохранения на условиях, которые определены сторонами трудовых отношений, – резюмировал профсоюзный юрист.

Виктория БОНДАРЧИК

"Беларускi Час"