ПРОФСОЮЗ ПОМОГ РАБОТНИКУ ПОЛУЧИТЬ ОТПУСКНЫЕ, КОТОРЫЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЛ НАНИМАТЕЛЬ

Свой первый трудовой отпуск молодой специалист проводил в плохом настроении. Все потому, что двухнедельный отдых почти прошел, а отпускных на расчетной карточке так и не появилось. Звонок в бухгалтерию не обнадежил – пообещали начислить деньги в зарплату. Молодой специалист обратился в профсоюз, пишет 1prof.by

– Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала, если он предоставляется в соответствии с графиком отпусков. В иных случаях средний заработок должны выплатить с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса), – отмечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Татьяна Судакова. – А вот в локальных нормативных правовых актах могут быть предусмотрены и более льготные условия. Например, выплата отпускных за пять дней и даже за неделю до ухода в отпуск.

Благодаря профсоюзному юристу уже к вечеру того же дня специалисту выплатили отпускные в полном объёме.

Правовой инспектор труда объясняет, что подобное происходит в связи с возникающими экономическими трудностями и большой загруженностью специалистов. Такие проблемы при незамедлительном обращении удается решить на раннем этапе, что позволяет избежать худших последствий.

– Минимальный срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска гарантируется законом. Раньше ее осуществить можно, позже – нельзя, – резюмирует Татьяна Судакова.

К слову, ошибки случаются и в расчетах. Так, к профсоюзному юристу обратилась жена работника одной из организаций Могилева. Она поделилась сомнениями: «Муж отпускные получил, но сумма маловата».

– Мы связались с бухгалтерией организации и затребовали ведомость начисления отпускных, – рассказывает правовой инспектор труда. – Оказалось, бухгалтерия включила в расчет его среднего заработка время нахождения на больничном, что снизило окончательную выплату на 126 рублей. Интуиция женщину не подвела. Мы помогли – и спустя два дня работнику вернули недоплаченную сумму.

Виктория БОНДАРЧИК, 1prof.by