РАБОТАЛ ДОБРОСОВЕСТНО, НО КОНТРАКТ НЕ ПРОДЛЯЮТ? РАЗБИРАЛСЯ ПРОФСОЮЗ

Работник одного из предприятий АПК Гомельщины получил от нанимателя уведомление о непродлении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта. За время работы он показал себя как добросовестный, ответственный сотрудник и был уверен, что продолжит трудовую деятельность на этом предприятии. Об этом он письменно уведомил нанимателя и обратился за поддержкой в профсоюз, пишет 1prof.by

– На предприятие распространяется действие отраслевого тарифного соглашения, которое гарантирует продолжение трудовых отношений, в том числе заключение нового контракта, с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений исполнительской и трудовой дисциплины. Такие документы наравне с законодательством регулируют трудовые отношения, поэтому пренебрегать или «забывать» о его нормах недопустимо, – разъяснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Валерий Армушевич. – Как правило, в большинстве соглашений и коллективных договоров гарантии занятости предусмотрены. В конкретной ситуации такое положение стало весомым аргументом при разрешении спора с нанимателем.

Трудовой конфликт удалось урегулировать в досудебном порядке – наниматель заключил с работником новый контракт на 3 года.
Напомним, что каждый работник, у которого есть вопросы по условиям труда или возникла спорная ситуация с нанимателем, может обратиться в профсоюзы по единому номеру – 8-801-100-1111. Также в этот четверг, 29 мая, по всей стране пройдут профсоюзные выездные правовые приемы, где волнующие вопросы специалистам можно задать лично. С местом и временем приема можно ознакомиться на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси.

Евгения ЛЯХОВЕЦ, 1prof.by