Совместитель хочет работать полный день. В каких случаях он имеет такое право?
Житель Гродненщины работает по совместительству и, пока находится в отпуске на основной работе, хочет трудиться полный день. Что на этот счет говорит законодательство? Разъяснения дала правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Анастасия Полещук.
Согласно ч.1 ст. 345 Трудового кодекса, по общему правилу продолжительность рабочего времени, которое наниматель устанавливает для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной. Однако часть 2 данной статьи позволяет тем, кто находится в трудовом отпуске по основному месту работы, работать по совместительству полный рабочий день (смену). Также исключение сделано для работников в отпусках без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, предоставляемых по инициативе нанимателя при необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема.
Назад