В КАКОЙ ДЕНЬ РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТГУЛ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ – СОГЛАСОВЫВАЕТСЯ С НАНИМАТЕЛЕМ
Надо ли брать свободный день сразу же в первый рабочий или можно взять выходной в любой иной день в течение года, разъяснение дал правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский.
Он отметил, что за работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (статья 69 ТК). Этот другой неоплачиваемый день отдыха предоставляется работнику по согласованию с нанимателем:
– Согласно статье 142 Трудового кодекса Республики Беларусь работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (письмо от 26.02.2025 № 4-1-10/141-101) законодательством о труде не определено, в течение какого периода может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха за работу в выходной день, уточнил профсоюзный юрист. Этот вопрос также возможно урегулировать локальным правовым актом.
Назад