В ОДНОМ ИЗ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ НАСТАВНИК ОКАЗАЛСЯ ЗАБЫТЫМ ПРИ ВЫПЛАТЕ ПОЛОЖЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

Главный правовой инспектор труда Гомель­ской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов в ходе общественного контроля проверил, как организовано наставничество в одном из медучреждений региона. По словам специалиста, система в целом работает хорошо: есть необходимые документы, включая положение, соглашения и приказы о назначении наставников, а также индивидуальные программы.

Подтверждением эффективности такой работы стал отзыв молодого специалиста.

– Наставник помог мне адаптироваться на первом рабочем месте, разобраться в тонкостях профессии. Без такой поддержки было бы гораздо сложнее, – поделился он.

Однако при детальном изучении документов выяснилось, что один из наставников не получил положенную выплату. Профсоюзный юрист оперативно подготовил рекомендацию для нанимателя с просьбой произвести стимулирование медика за проведенную наставническую работу. Итог – сотруднику доначислили более 150 рублей.

Как отметил Сергей Хурбатов, такая форма работы играет ключевую роль в здравоохранении.

– Цель наставничества – не только помочь молодому специалисту адаптироваться, но и создать комфортную профессиональную среду для его развития, – констатировал главный правовой инспектор труда. – Поэтому важно, чтобы труд наставников был оценен по достоинству.

Светлана ВАЩЕНКО