ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ, ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ

Профсоюзному юристу поступил вопрос, касающийся оформления трудовой книжки: работник получил замечание за опоздание и интересовался, будет ли это зафиксировано на ее страницах, пишет 1prof.by.

Как пояснила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анна Вислоус, сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Это установлено инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16 июня 2014 г. № 40. Исключение составляет только увольнение работника в качестве меры дисциплинарного взыскания.

В трудовой книжке также не отображаются сведения:

о работе по гражданско-правовым договорам и осуществлении предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
об условии выполнения работы по срочному трудовому договору;
о неполном рабочем времени;
о временном переводе на другую работу.
 

Подготовила Евгения ЛЯХОВЕЦ, 1prof.by